ANGEBOTE
Eine Organisation blüht auf, wenn Potenziale freigesetzt werden und Menschen über sich hinauswachsen.
Die auf dieser Angebotsseite angegebenen Preise verstehen sich als Richtpreise in Schweizer Franken (CHF). Sie bieten eine Orientierung für Coaching-Dienstleistungen sowie Angebote im Bereich Personalentwicklung (PE), Organisationsentwicklung (OE), Team-Entwicklung und Selbstmanagement. Die endgültigen Preise werden individuell je nach Umfang, Zielsetzung und spezifischem Bedarf der Auftraggeberin oder des Auftraggebers festgelegt. Sämtliche Preise verstehen sich exklusive Mehrwertsteuer (MwSt.). Für detaillierte Offerten oder massgeschneiderte Pakete kontaktieren Sie uns bitte direkt. Wir beraten Sie gerne persönlich und erstellen ein passendes Angebot. Änderungen der Preise oder Konditionen bleiben vorbehalten.
Personal- und Organisationsentwicklung
Standortbestimmung & Entwicklungsdial COMPRO+® Führungskräfte, HR & Mitarbeitende
Die nachfolgenden Angebote basieren auf dem bewährten COMPRO+® (softwarebasiertes Instrument für ein zukunftsgerichtetes und wissenschaftlich fundiertes Kompetenz- und Performance-
Management). Ziel ist es, Orientierung und Klarheit über die eigene berufliche Rolle, Wirkung und Entwicklungsperspektiven zu schaffen.
Projektbegleitung in Personal- und Organisationsentwicklungsthemen
Begleitung von Unternehmen in der gezielten Entwicklung von Menschen, Teams und Strukturen – praxisnah, systemisch fundiert und an klaren Zielen ausgerichtet. Dabei werden Veränderungsprozesse professionell gestaltet, interne Ressourcen gestärkt und nachhaltige Entwicklungen ermöglicht.
Standortbestimmung & Entwicklungsgespräch profilingvalues® Führungskräfte & Mitarbeitende
profilingvalues ist ein innovatives Analyse-Tool, das auf den Prinzipien der Wertepsychologie basiert. Es misst nicht, was Menschen über sich denken, sondern was ihnen wirklich wichtig ist – ihre inneren Antreiber, Motive und bewussten wie unbewussten Werte. Ziel: ein klares Bild ihrer inneren Werte, Potenziale und Motivationsfaktoren zu bieten, um Selbstwirksamkeit, Zufriedenheit und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen gezielt zu fördern. Führungskräften einen fundierten Überblick über ihre intrinsischen Werte, Motivatoren und Potenziale zu bieten, um gezielte persönliche Weiterentwicklung sowie strategische Führungsentscheidungen zu ermöglichen.
Initialisierung & Begleitung von Veränderungsprozessen
Veränderungsprozesse gezielt anstossen und wirksam begleiten – mit dem Ziel, Klarheit, Beteiligung und Umsetzungsstärke in Organisationen zu fördern. Die Menschen im Wandel stehen im Mittelpunkt: durch Dialog, Reflexion und professionelle Prozessgestaltung
GREMIEN / TEAM’S
Standortbestimmung & Entwicklungsdial COMPRO+® Führungskräfte, HR & Mitarbeitende
Die nachfolgenden Angebote basieren auf dem bewährten COMPRO+® (softwarebasiertes Instrument für ein zukunftsgerichtetes und wissenschaftlich fundiertes Kompetenz- und Performance-
Management). Ziel ist es, Orientierung und Klarheit über die eigene berufliche Rolle, Wirkung und Entwicklungsperspektiven zu schaffen.
Gremiumsbegleitung & Entwicklung im FührungskontextIhr Titel
Teamentwicklung & Team-Coaching Zusammenarbeit stärken – Vertrauen fördern – Leistung entfalten
Teams dabei unterstützen, ihre Zusam-
menarbeit gezielt zu reflektieren, Rol-
len zu klären, Vertrauen aufzubauen
und gemeinsam wirkungsvoller zu ar-
beiten. Durch massgeschneiderte Tea-
mentwicklungsmassnahmen werden
Konflikte reduziert, Kommunikation
gestärkt und gemeinsame Ziele geför-
dert.
Projektbegleitung in Personal- und Organisationsentwicklungsthemen
Begleitung von Unternehmen in der gezielten Entwicklung von Menschen, Teams und Strukturen – praxisnah, systemisch fundiert und an klaren Zielen ausgerichtet. Dabei werden Veränderungsprozesse professionell gestaltet, interne Ressourcen gestärkt und nachhaltige Entwicklungen ermöglicht.
Standortbestimmung & Entwicklungsgespräch profilingvalues® Führungskräfte & Mitarbeitende
profilingvalues ist ein innovatives Analyse-Tool, das auf den Prinzipien der Wertepsychologie basiert. Es misst nicht, was Menschen über sich denken, sondern was ihnen wirklich wichtig ist – ihre inneren Antreiber, Motive und bewussten wie unbewussten Werte. Ziel: ein klares Bild ihrer inneren Werte, Potenziale und Motivationsfaktoren zu bieten, um Selbstwirksamkeit, Zufriedenheit und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen gezielt zu fördern. Führungskräften einen fundierten Überblick über ihre intrinsischen Werte, Motivatoren und Potenziale zu bieten, um gezielte persönliche Weiterentwicklung sowie strategische Führungsentscheidungen zu ermöglichen.
Kollaboration stärken & Rollen klären
Strukturen, Rollen und Zusammenar-
beit gezielt weiterentwickeln – für
mehr Klarheit, Vertrauen und gemein-
same Wirksamkeit. Dieses Angebot
richtet sich an Teams, Fachgruppen
oder Projektkonstellationen, die sich
neu formieren, Veränderungen durch-
laufen oder ihre Zusammenarbeit be-
wusst reflektieren und ausrichten
möchten.
Initialisierung & Begleitung von Veränderungsprozessen
Veränderungsprozesse gezielt anstossen und wirksam begleiten – mit dem Ziel, Klarheit, Beteiligung und Umsetzungsstärke in Organisationen zu fördern. Die Menschen im Wandel stehen im Mittelpunkt: durch Dialog, Reflexion und professionelle Prozessgestaltung
Teamkultur stärken & Zusammenarbeit wirksam gestalten
Teams in ihrer Zusammenarbeit stär-
ken, den Umgang miteinander reflek-
tieren und eine gemeinsame Kultur
entwickeln, die sowohl die Leistung als
auch die zwischenmenschliche Quali-
tät fördert. Der Fokus liegt auf nachhal-
tiger, selbstverantwortlicher Zusam-
menarbeit – besonders in Zeiten von
Wandel, Wachstum oder Neuausrich-
tung
Selbstmanagement
Standortbestimmung & Entwicklungsdial COMPRO+® Führungskräfte, HR & Mitarbeitende
Die nachfolgenden Angebote basieren auf dem bewährten COMPRO+® (softwarebasiertes Instrument für ein zukunftsgerichtetes und wissenschaftlich fundiertes Kompetenz- und Performance-
Management). Ziel ist es, Orientierung und Klarheit über die eigene berufliche Rolle, Wirkung und Entwicklungsperspektiven zu schaffen.
Standortbestimmung & Entwicklungsgespräch profilingvalues® Führungskräfte & Mitarbeitende
profilingvalues ist ein innovatives Analyse-Tool, das auf den Prinzipien der Wertepsychologie basiert. Es misst nicht, was Menschen über sich denken, sondern was ihnen wirklich wichtig ist – ihre inneren Antreiber, Motive und bewussten wie unbewussten Werte. Ziel: ein klares Bild ihrer inneren Werte, Potenziale und Motivationsfaktoren zu bieten, um Selbstwirksamkeit, Zufriedenheit und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen gezielt zu fördern. Führungskräften einen fundierten Überblick über ihre intrinsischen Werte, Motivatoren und Potenziale zu bieten, um gezielte persönliche Weiterentwicklung sowie strategische Führungsentscheidungen zu ermöglichen.
Führung ist kein Status,
sondern eine stetige Lernreise,
die Begleitung erfordert.
Gute Führung bedeutet,
den Wandel vorzuleben, statt
ihn nur zu verwalten.
Erfolgreiche Entwicklung ist
kein Zufall, sondern das Ergebnis bewusster Führung.
Neutral, präsent, sachlich und emphatisch